Melhor da Nokia de um lote ruim no relatório dos direitos dos trabalhadores da marca de tecnologia

Apenas uma empresa de tecnologia, a Nokia, dentre as 39 principais marcas de tecnologia, conseguiu provar que pagou a seus trabalhadores de manufatura um “salário digno”, segundo um relatório da organização de ajuda e desenvolvimento internacional Baptist World Aid Australia.

A análise do relatório das Tendências da Indústria Eletrônica da organização descobriu que 97% das empresas de tecnologia analisadas não podiam confirmar que estavam pagando aos trabalhadores salários suficientes para atender suas necessidades básicas em países como Índia e China – levando em conta toda a cadeia de suprimentos, E fabricação do produto final.

Enquanto a Nokia foi o melhor desempenho global na análise, Asus, Lenovo e Canon estavam entre as mais pobres pontuação marcas de tecnologia internacional classificado no relatório.

Das 39 empresas analisadas, apenas a Nokia foi capaz de fornecer provas suficientes para demonstrar que os trabalhadores estavam recebendo valores acima do mínimo legal “, diz o relatório.” É importante notar que tanto a Microsoft ea Samsung também alegam pagar acima do salário mínimo, no entanto No momento da publicação não tínhamos recebido provas documentais suficientes para verificar isso.

Nokia foi o melhor desempenho global, com um grau B + e uma demonstração de que estava pagando aos trabalhadores um salário digno. Os gigantes da tecnologia Apple, Samsung e Motorola obtiveram um B +, B e B- respectivamente, enquanto a marca australiana Kogan recebeu um D-, juntamente com a Huawei, a Canon ea Lenovo. Palsonic recebeu uma F.

Apesar do mau representante da Apple ao longo dos anos, com muito decorrente de problemas em um dos seus principais fornecedores chineses, a Foxconn, a empresa estava entre as marcas de maior ranking no relatório.

“A inclusão da Apple na camada superior pode vir como uma surpresa, dada a atenção pública que tem recebido por más condições de trabalho e trabalho infantil em fornecedores chineses como Foxconn e Pegatron. Na verdade, a própria Apple informou encontrar oito instalações usando o trabalho infantil em 2014” Disse o relatório.

A análise também constatou que apenas 18 por cento das marcas pesquisadas tinham mesmo um conhecimento parcial de onde suas matérias-primas foram obtidas, e 34 por cento tinham um código de conduta que incluiu os direitos dos trabalhadores à negociação coletiva.

“A Nokia foi a única empresa capaz de identificar suficientemente fábricas onde existissem acordos de negociação coletiva”, diz o relatório.

Para Gershon Nimbalker, gerente de advocacia da Batista Mundial de Ajuda, a principal preocupação coberta no relatório foi a da taxa de salário mínimo, que em muitos países não cobre as necessidades básicas de uma família.

O relatório descreve um salário digno como aquele que é alto o suficiente para garantir que os trabalhadores possam satisfazer necessidades básicas, como alimentos, água e abrigo. Não é considerado um salário mínimo oficial – que varia enormemente entre os países onde o fabrico tem lugar.

“Sabemos através do nosso trabalho no campo que o pagamento de um” salário digno “é fundamental para capacitar indivíduos e comunidades para superar a pobreza e, infelizmente, as marcas australianas também não estão isentas desse achado”, disse Nimbalker.

Trabalhadores em países em desenvolvimento trabalham longas horas em condições muitas vezes opressivas para fazer os telefones, TVs e tablets que nós gostamos.

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“O custo adicional para garantir que eles são recompensados ​​por seus esforços com um salário que é suficiente para eles e suas famílias para viver é apenas alguns dólares por produto. Por algumas estimativas, tão pouco quanto dois a nove dólares por telefone inteligente ou menos Que 1,5 por cento do preço total “, disse ele.

A pesquisa foi conduzida em conjunto com o parceiro da Baptist World Aid, Not for Sale, uma organização anti-escravidão dos EUA. É o segundo relatório da série Behind the Barcode.

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